- 体育职业经理人分几级？
- 职业经理人资格证有什么用？
- 中国职业经理人协会会长？
- 领导之前说过要提拔我，但是一直没动静，年底是干部调整密集期，怎样找领导谈一谈呢？
体育经理人是有证书的，通过独家培训与测评后，由国家体育总局办法“体育经理人”专业资格证书，分为三个能力等级“初级体育经理人、中级体育经理人和高级体育经理人”。
“体育经理人培训与测评体系”是由国家体育总局人力***开发中心与维宁体育历经两年精心策划筹备，引进全球化体育商业人才培育标准，构建符合中国国情的体育经营管理人才培训与测评体系，旨在为中国培养大量优秀的体育商业人才。
职业经理人资格证有什么用？
职业经理人证书有用，职业经理人资格证书是由中国联合会颁发，是评职称、升职、单位考核的有力依据。特别是有些国有企业，像竞聘上岗，做管理工作都要求必须要拿这个证的。
职业经理人考试内容分为理论知识考试和专业能力考核。理论综合知识考试采用闭卷笔试方式，按百分制评分，60分以上为合格。专业能力考核主要分为业绩报告评估与综合评审、管理能力素质测评两部分。
职业经理人就是指具有良好的品德,能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段，以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供管理服务，经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。
职业化是中国市场化进程中的一个重要部分,无论***部门,事业单位,教育部门等从业人员人员推行职业化制度均是必然趋势。职业经理人职业资格认证体系推出,填补了中国企业管理人员职业资格认证体系的空白。为中国企业在经理人的使用和中国职业经理人队伍的发展上提供了极大的便利。
从2003年起，央企通过市场化招聘方式选用的各种经营管理者已占总数的30%。
随着我国经济市场化不断加深，国企经营管理者走 向市场是必然趋势，并在不断加快。
从2004年7月上海首先要求国有公司董事持证上岗开始，各地先后效仿。而银行、证券等金融机构已经在全行业执资格证书制度。 一般来说，职业经理人在外企不错，它只是一种职业。外企都比较重视职业经理人。
我们国家大多企业都是自己出钱，自己经验，传统的官本位思想比较严重，权看的重要，不愿意把权交给外人。
中国职业经理人协会会长？
在成立大会上，十届全国政协副***徐匡迪受聘担任中国职业经理人协会名誉会长。全国职业经理人考试测评标准化技术委员会主任委员洪虎担任协会会长。
中2016年中职协召开一届五次理事会，会议推选邵章鸿为代理会长。
2018年12月23日，中职协第二届会员大会一次理事会上，选举文海英（女）同志为会长。
领导之前说过要提拔我，但是一直没动静，年底是干部调整密集期，怎样找领导谈一谈呢？
感谢有机会回答问题。茉莉觉得现在就可以和领导说。
第一，直接说
但是说的时间也很重要，就在做好一个工作后，进行工作汇报的时候，因为这个是你的工作成绩的一个体现，有成绩的时候说这事，也会比较有底气一点。
不要绕圈圈，因为没有意思，大家互相探来探去只能让大家都摸不着头脑。直接说我工作有段时间了，非常感谢领导对我的指导，我也一直希望有晋升的机会，也希望在这次的晋升机会中有我的一个位置。
记住不问可以不可以，能不能，直接说自己想要的东西。看领导的反应。如果他顾左右而言他，要不就是他不能拿主意，要不就是他没有安排。剩下的就是直接没有你的份或者说有你的安排。
第二，后续处理
能晋升就不说了。但是如果你还是想留在这个公司，但是这次没有机会，那就只能继续等待，但是一定要和领导说明你的意愿。
但是如果你能力和各方面都足够，也等待了很长时间，那就考虑一下是不是一边面试一边准备走人。但是你要走的话，不要让我外人知道，低调谨慎处理，或者当你面试多几次，你会不想走，又或者面试多几次，找到自己的方向，然后华丽转身。
一切都是有可能的，只要我们努力尝试。
