- 资料员零基础怎么去面试？
- 面试之后一般多久出结果？
- 当你怀揣着两到三年的工作经验去面试，面试官却把你当做新人，要求从零开始做起，怎么办？
资料员零基础怎么去面试？
资料员的主要工作是资料的编制和档案的归纳整理。面试资料员有以下几点技巧： 1、着装整齐，女孩子妆容不易过浓，举止大方。 2、自我介绍时，将自己的专业素养展现出来。无工作经验的应聘者将自己学校里的优秀成绩以及实践经验适当介绍。 3、与面试官对答是尽量做到口齿清楚、逻辑清晰，语言简洁。
面试之后一般多久出结果？
一般面试后2到7天左右，这么长时间出结果，有一些小型企业面试流程比较简单，可能会在两天左右就已经告知面试结果，但如果是面试流程比较复杂的公司，花费时间比较久，那么也需要很久的时间才出结果
面试结果的通知时间因公司规模和流程不同而有所差异。一般来说，中小型公司的面试结果会在3到5天内通知，大厂则可能需要更长时间。 作为HR的一位表示，一般两个工作日之内都会反馈面试结果，超过两天还没结果的大概率没有通过。 另外，建议面试结束后主动询问面试结果，这样可以在等待通知的时间里安排接下来的求职事项。
总体来说，面试结果的通知时间一般在2-5天之间，但具体情况还需根据公司而定。
当你怀揣着两到三年的工作经验去面试，面试官却把你当做新人，要求从零开始做起，怎么办？
像这种情况，求职者没有选择的余地，只能是要么接受面试官的要求，要么选择不做这份工作。但就大多数求职者的做法来看，好像没的选，能找到一份工作就算不错了，至于从零开始干起那都不是事。
在我看来，当你只有两三年工作经验的时候，还不足以承担大任，也只适合做最基层的工作，所以面试官要求你从零开始做起并无不妥。其实严格来说也不算从零做起，因为你毕竟有两三年的工作经验，基本的一些操作也还是懂的，熟悉一下新公司的环境之后就能上手一些工作的，所以你之前的经验还是有用的。
面试官之所以把你当作新人，完全是因为你的工作经历最短，经验最浅，你要做的岗位也是最低端的，所以这决定了你必须从零开始做起。这种情况下，建议你接受面试官的要求，从最基础的工作做起，其实你这种条件在哪里都只能做最基层的工作，所以不要怪面试官。
你如果不想从零做起，那只有一个办法，就是必须有足够的工作经验支撑，有足够的工作实力干更高端的工作，然后应聘更高层级的职位，你才能摆脱做基础工作的命。但要达到这个目标，那么你就必须在现有的公司和工作上沉淀下来，好好的累积经验，全面掌握部门工作，等你学成的时候，或通过内部晋升，或通过外聘跳槽，才会一开始就做领导工作，再也不会从零做起。但如果你继续跳槽，没办法提升自己的工作能力，那么你就会一直从零做起，当你到了一定的年龄后，你就再也没机会升职了，最后必然被淘汰。所以，你现在怎么做，决定了你未来10年有什么样的结果，因此我劝你好好的在一个企业里面多干几年，把本事学到手再跳槽不迟，本事没学到手，不能再跳了，再跳下去，你可能连工作都找不到。
我给你说一个我大学同学的经历吧，我们都是做HR工作的，他在一家企业干了不到两年就自以为学成一切了，然后想跳槽到更高的岗位，结果出去求职一直找不到合适的工作，在哪里都是干最基础的工作，他越跳越不如意，十年后他依然只能在一个小企业干普通的人事事务工作，现在追悔莫及，再也不敢跳槽了，也对升职不抱希望了。这就是当初年少轻狂的后果，自以为自己有点工作经验就能够当领导，就什么工作都能做，其实出去了在别人眼里那点经验简直不值一提的，人家公司能录用你就已经不错了，干好工作就不要有什么指望，有的干就行了。
所以，你怀揣的那两三年工作经验其实“含金量”少的可怜，不算什么资本的，当面试官要求你从零做起的时候，一定要虚心接受。
