- 我耐克的运动服上的标志被我洗掉了，不知道用什么东西可以粘上去，既不会把衣服粘坏又可以洗涤，跪谢在线？
- LOGO设计如何设计LOGO呢？
- 跳槽穷半年，换行穷三年是真的吗？
我耐克的运动服上的标志被我洗掉了，不知道用什么东西可以粘上去，既不会把衣服粘坏又可以洗涤，跪谢在线？
如果可以的话当然是要用熨斗熨平的啊如果条件不可以的话也可以在八分干的时候将衣服抻平让他没有褶皱，然后在线对好倒挂在挂上，也可以减轻一些褶皱，不过还是不如熨平的
在对logo进行设计时，一定要突出你产品的特点，或者是你所创办的主题，接下来我就针对这些问题来说一说自己的一些看法。
首先，但对logo进行设计时要简单明了，大方得体，不要设计的让人看不见，或者是让人看上去难以琢磨，这到底是干什么的，Logo也就是变相的推广是一种推广符号，所以我们的logo设计效果直接关系着大家对我们产品或者是对我们活动的了解状况。对于一家企业而言，在设计logo时一定要突出企业的特点，Logo就相当于企业的一张脸，它的效果直接关系着企业在人们心中的形象。
其次，现在有一些人在对logo进行设计时，可能追求繁琐或者是过于时尚，在我看来其实没这种必要，因为logo越简单越好，当然不能说过于随意，毕竟logo也是一个企业的代表与象征。包裹的设计是非常关键的，在这方面也需要大家严格把关。
关于这一问题的讲解就先到这里了，希望大家对于logo有更深的了解，希望大家能够以此为结尾。
第一：首先，要看你是为什么东西设计，如果是为了企业设计，或者为了商品设计，就要分析这个商品和企业的分类、行业特点、企业的优势和核心。
第二：配上精美的图片，这个图片设计的要跟企业或产品能够挂上钩。能够一看就想到是什么东西。
怎样设计一个LOGO？
简单的说，第一步：先去和甲方聊聊，看看他对logo有什么期望，尽量引导他具化他的思维，把他脑子里那些飘逸的想法落实到具象的图形上，如果不做这一步，那么你的设计工作将苦不堪言，完全不知道甲方想要什么，等于是在瞎子摸象，最终有可能这个设计黄了，不让你做了。
如果可以你们可以一起搜索一下网络上的logo图形，问他认为哪些他觉得不错，再分析一下他认为好的logo都有些什么特点，把这些特点整理出来，你就完成了最重要的一步了。
第二步开始设计：选一个你用的顺手的软件，PS也好AI也好，其他任何图形软件都可以，设定好尺寸，考虑一下这个logo是否要交付印刷，设定好分辨率，就可以开始绘制了，以你在前面第一步中得到的和总结出来的图形印象为目标，把甲方的思路图形化。
图形绘制要规范
第三步：具体设计过程中，logo 设计说白了就是图形设计，涉及到形和色的设计，先确定什么样的形状，使用图形绘制还是利用文字变形？
再确定颜色，需要用到设计的基础知识，主要包括平面构成，色彩构成，甚至立体构成。图形（logo）的大小，宽窄，高低，远近的对比，颜色的对比，纯度高一点还是低一点，色彩的纯度和明度如何调和，如何把这些内容融合到一个图形里，让它们和谐的表达出你脑子里的想法。
色彩对比
第四步：说服甲方买单。如果有能力，最好做3款设计稿，然后把你的设计稿拿去给甲方看，阐述每款设计稿的设计思路，想法从哪里来，怎么落实的，添加的颜色是为了表达什么，图形的各部分为了表达什么，然后问问甲方有什么意见？哪款更接近他们的想法。
一个好的logo应该是基于品牌定位的形象表达和视觉升华。
清楚地了解品牌定位是基础，其次建议你先做好市场调研，把握同行业的设计风格，然后从更多其他行业的设计中汲取灵感。
以猴子图标设计为例
于是，就有了一些关键词——猴子、扁平、简洁、可爱。
工具：白纸、铅笔
思维导图确实是一个能很好的帮助我们发散思维的方式，一支笔，一张纸就好。当然你也可以借助一些专业的思维导图软件。
下图是我设计猴头时所画的思维导图：
确实我这个思维导图并不是很美观，思维也只是简单的发散，大家自己在设计从一个关键词去构建整个思维导图时，尽量去发散，寻找更多的可能性，不要局限自己的思维。
虽然图画的丑，但并不能阻止我得到一些可用的关键词：
猴子——猴头、帽子、可爱、大耳猴、眼睛、眺望…
利用这些关键词，我得开始寻找“灵感”，把想法图形化出来。就有了下一步——绘制草图。
跳槽穷半年，换行穷三年是真的吗？
我觉得这个问题真的要看运气和自身实力了！跳槽你干的还是老本行！对这个行业有一定的了解和基础！自身实力再好一点也可能会开始富！当然运气不好也会穷半年或者更久！改行的话就是完全另外一回事了！一切从头开始！机遇，运气和自身实力都是很重要的！运气好！抓住机遇！自身实力也有！很容易就起来了！有时候自身实力达到了！运气不好你再牛也是枉然！
题主你好，很高兴回答你的问题！
“跳槽穷半年，转行穷三年”我同意这样的说法！
作为工作多年的职场人，经历过几次跳槽，虽然没有进行转行，但也实现了从技术到生产管理的跨界，整个过程确实艰辛！
转行穷三年是必然
如果一个人选择“转行”，那就说明他在当前行业里“混得不好”。一次转行，意味着打碎原来所积累人脉和经验基础，全部重新学习，一般人要想达到自己原来行业的高度，至少需要三年时间。那么，在这三年时间里，作为一个行业小白，新人、底薪、打杂的标签会伴随着你，你的成长只能啃老本，所以“穷三年”！
跳槽穷半年
跳槽意味着你跟之前的公司“say goodbey”，你在这里的人脉和圈子基本“清零”。年终奖、还有一些工龄***都因此没了，这就意味着你离职前的一些损失已经确定。那么，当你入职新公司时，要经过离职和入职的两个空窗期，这本身是没有收益还要“花钱”的。当入职新公司以后，之前三个月的试用期(甚至六个月)，你的薪资可能只有约定薪资的80%.最重要的是，重新建立圈子，搭建人脉，这些都需要付出一定的代价。吃饭喝酒唱歌很俗，但是也很有效果，哪怕是对方表面上与你和和气气，也是一种成功。来来***小半年过去了，上一家公司年终奖没了，这一家公司年终奖最多算半年，这些都是损失！
总之，对于自己的职业生涯的规划一定要清晰，尽量避免情绪化跳槽或者“裸辞”！须知，每一次试错都有高昂的成本在里面！
初入职场尤其是销售行业的童鞋，普遍存在一个问题，那就是害怕被客户拒绝，要是连续被几个客户拒绝，估计今天就歇菜了。做销售被客户拒绝是非常正常的一件事儿，咱首先得摆正心态，心态好了才有战斗力。
初入职场尤其是销售行业的童鞋，普遍存在一个问题，那就是害怕被客户拒绝，要是连续被几个客户拒绝，估计今天就歇菜了。做销售被客户拒绝是非常正常的一件事儿，咱首先得摆正心态，心态好了才有战斗力。
这是追求稳定的观念，也是未雨绸缪的提醒，做好应对，就能化解至少是缓解。
1、跳槽穷半年，改行穷三代，主要担心跳槽改行积累归零，从头再来
说到底是个机会成本问题，怕的万一错了，对不起跳出的槽和改了的行。其实，除了原行业的专业知识和技能外，其他道理、原理、管理、经验、处事、人品等都是职场硬通货，全场通用。
2、做好应对措施
（1）经济准备。做好储蓄，能够应付半年以上的生活支出，万一跳槽不利，不至于流落街头。
（2）应变准备。不能一心只做手头事，更要抬头多撩网上客，通过网络关注和了解各行各业的信息，甚至可以通过网络课程接触其他目标行业的知识、技能、人脉，无论跳还是改，都是有理论、技能和人脉基础的动，而不是全小白，从头来。
3、有原行业的积累，加上新行业的学习和了解，恭喜你可以跨界
跨界即是时尚又是趋势，因为个性化已经在蚕食着工业化标准化的山头，多个行业的经验叠加提供了嫁接、整合不同领域经验、消费心理和消费行为的可能性，可能性就是未来。
所以，不在于跳槽和改行有没有风险，而在于你是否有改变自己、行业甚至世界的准备！就像乔布斯挖角百事可乐CEO斯库里时说的，你是卖一辈子糖水，还是用一个机会改变世界？
