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长城汽车大冶入职慢是需要用人部门岗位审核，再给领导批准。
我确实是在长城汽车厂工作的，不过情况没有大家说得那么糟糕。长城的入职门槛很高，进厂前需要接受一个月的军训，这让我对工作有了更充分的准备。一年中，确实有不少人离开，但同时也有新员工加入，这是一个正常的工作流动现象。长城汽车厂对员工的要求相当严格。无论是技术还是态度，都会进行严格考核。
确实，入职长城汽车厂的过程需要经过一系列严格的步骤。首先，新员工需要参加军训，这是为了增强团队精神和纪律性。之后，根据分配到的车间不同，工作内容和强度也会有所区别，有的车间的工作确实非常辛苦。厂里要求工人日产390台成品车，这是一个非常高的生产效率目标。
面试通过率高。谈谈的具体情况，主要看学历，学历和工资挂钩，面试通过率高。入职后有军训1个月，特别累，不过挺过来后也会有一定的收益。
1、长城汽车本科生有发展前途，但具体情况需根据个人能力和职业规划来看。以下是几点详细分析：军事化管理与严格用人标准：长城汽车***取军事化管理，意味着公司对员工的纪律性、执行力要求较高。本科生在入职初期可能会面临一定的适应压力，但这也能够锻炼和提升个人的职业素养和团队合作能力。
2、公司挺好，但里边很有问题，可以学下技术，如果里边没人，你一定要出来，你不好升职和***的，不是长久之地，我的好多同学，一开始在那，后来都走了，你的活会很累的，工资也一般，只不过能学点东西，记住：你想进不容易，想出来更不容易。
3、看报道说长城汽车对员工要求很严格，待遇好像一般吧，不过技术人员应该会好一些的。长城汽车这几年的发展还是很不错的，车子销量很好，看发展趋势以后应该只会更好，不怕苦的话可以试试，有前途。多看看长城汽车的新闻，可能会帮助你了解更多。
4、发展前途，工资不会太高，如果在长城混几年再出去，可能会好点。我同事从毕业就在长城，呆了3年，跳到北京才9万。据说做设计和项目的出去后比较好找工作，其他的不太清楚。长城在保定的这些公司规矩都比较多，经常有乱七八糟的检查和考察，而且还会有罚款。
曝长城汽车毁约应届生offer
1、曝长城汽车毁约应届生offer1 近日，针对网传的长城汽车毁约应届生offer一事，长城汽车回应称，目前无法确认该条消息是否属实，长城汽车目前并无裁员***，不然不会招了一万多个大学生。
2、注意证明，应届生透露这已经不是长城汽车第1次毁约，在之前就已经有好几批被毁约了，长城汽车却只提供3000元作为赔偿。
3、根据相关资料查询显示，有违约金。offer包括以下几项内容：职位基本信息：如职位名称、所在部门、职位等级、汇报关系等内容。薪资***情况：如试用期规定、具体薪资构成（基本工资、绩效工资、年终奖等），试用期薪资、***状况等。报到事宜：如具体联系方式，报到时间、地点，报告需要带的资料等。
4、对于内部工作环境，老杨表示，长城汽车提供了舒适和高效的工作空间，员工能在此发挥专业技能，提升自我。其企业文化强调团队合作、创新与持续学习，为员工成长营造了良好氛围。关于加班，长城汽车实施弹性工作制度，鼓励员工在保证工作效率的同时，保持生活与工作的平衡。
长城汽车应届生入职资料有哪些
长城汽车应届生入职资料有：一寸免冠照片若干张。***原件或户口复印件。学历、学位证书原件。资历或资格证件原件。
据该应届生发帖称，自己是一名本科毕业生，毕业于某211大学。在校招期间曾收到3家公司的offer，因为长城总部离他家近，最后选择了入职长城汽车，但是在入职第二天遭到解约。该应届生补充了更多细节，长城汽车并未与自己签订劳动合同，仅签订了三方协议。
薪资水平：起点薪资：长城汽车为应届生提供的起点薪资为8000元，这一薪资水平在汽车行业及制造业中属于中等偏上，能够体现公司对人才的重视。薪资结构：除了基本工资外，长城汽车还可能提供绩效奖金、年终奖、股权激励等多元化的薪酬体系，以激励员工为公司创造更多价值。
轻薄本。截止2022年10月10日，入职长城汽车有限公司的员工，员工是要求做CAD画平面图，以及ansys跑仿真等，配置一个轻薄笔记本即可成功运用，而且还非常的好携带，入职长城汽车有限公司成立于2001年6月12日，公司主要经营汽车整车及汽车零部件、配件、切削工具的生产制造、开发、设计、研发和技术服务等。
长城汽车***取军事化管理，意味着公司对员工的纪律性、执行力要求较高。本科生在入职初期可能会面临一定的适应压力，但这也能够锻炼和提升个人的职业素养和团队合作能力。学习与成长机会：如果本科生愿意学习并付出努力，长城汽车提供了一个可以学习和成长的平台。
我确实是在长城汽车厂工作的，不过情况没有大家说得那么糟糕。长城的入职门槛很高，进厂前需要接受一个月的军训，这让我对工作有了更充分的准备。一年中，确实有不少人离开，但同时也有新员工加入，这是一个正常的工作流动现象。长城汽车厂对员工的要求相当严格。无论是技术还是态度，都会进行严格考核。
在保定长城汽车厂，员工有机会参与技术培训，这有助于提升个人技能水平。企业还鼓励员工参加各类技能竞赛，以此激励员工提高工作效率和质量。对于那些愿意不断学习和提升自己的人来说，这是一条可行的发展路径。此外，长城汽车厂在一些关键岗位上也提供了较好的晋升机会。
在长城汽车工作怎样
1、在长城汽车工作是一种独特且充实的体验，以下是具体几个方面的感受： 住宿环境优越 员工公寓宽敞整洁：56层的黄白色建筑，内部装饰体现了长城汽车品牌的特色，尤其是魏派系列的展示，给员工带来归属感和自豪感。 宿舍配置齐全：空调、小桌子、阳台大桌、柜子等一应俱全，提供了舒适的生活环境。
2、在长城汽车工作半年多，感触颇深。虽然并非核心岗位，加班情况一般，平均一小时，但各种罚款让人不胜其烦。小到吃东西、玩手机，大到排吃饭不整齐、工服不合规范，罚款金额从100-500不等。如此严格的规定，不禁让人质疑其合理性。***盛行，各种报告、拍照、书面汇报成为日常。
3、长城汽车厂对员工的要求相当严格。无论是技术还是态度，都会进行严格考核。这促使我们不断提升自己，以适应公司的发展需求。有时候，这种高压环境下，可能会让人感到压力山大。但正是这种环境，让我们更加珍惜现有的工作机会。在长城工作，挑战是肯定存在的。但同时，这里也有很多值得自豪的地方。
4、在工作方面，长城汽车是一家务实的企业，发展前景良好。对于新入职的大学生来说，能够快速适应并融入其中。由于公司注重实践，员工能够迅速学习到实际工作中所需的技能，相比于国有企业和大型企业，上手速度更快。总体来说，长城汽车的管理制度严格但务实，既有严格的纪律要求，也有广阔的发展空间。
5、在薪酬方面，天津地区的工资水平相对较低，但长城汽车的整体待遇仍然不错。公司注重员工的职业发展，为员工提供了广阔的发展空间和良好的工作环境。总的来说，长城汽车是一个充满机遇和挑战的地方。员工需要不断提升自我，以适应不断变化的工作环境。公司愿意为有才华和热情的员工提供成长的机会和发展平台。
