- 未来小七智能手表hw23说明书？
- 试驾车一般是什么配置？
- 什么是测评的内容？
未来小七智能手表hw23说明书？
1. 电阻触摸屏使用手指、指甲、触笔等进行点击和滑动，需用一定力度才能触发，轻触有时会无响应。
2. 返回键
左上键：短按时返回上一层菜单。 在时间界面时短按进行时间显示模式切换。
3. 插卡口
打开机身左侧插卡口软塞，按箭头方向将SIM卡推进卡槽，固定住即可。
4. 开关机&菜单键
左下键：长按3秒，进行开关机操作;短按时返回对应的(时钟、电话、脉搏、计步器、GPS、设置)一级菜单或在各个一级菜单之间循环滑动。
5. SOS一键求救
右上键：长按3秒后开始拨打服务中心电话。
6. 充电&耳机接口
4s店提供的测试车大部分都是顶配版，就像本来你是打算买经济型的，他跟你试的都是豪华型的，因为只有这样才能让消费者有更好的试驾体验，车型的相关功能才会齐全，也起到宣传车辆的作用，展示车辆配置的相关功能，为驾驶员购买车辆提供一定的便利。
试驾车一般是高配或者最高配。
1. 试驾车通常是供客户试驾和了解车辆的，选择高配或最高配可让客户获得更好的试驾体验，更好的了解和体验车辆的各个性能指标。
2. 试驾车高配或最高配的体现通常需要更高成本，对于车辆生产厂商而言，也是一种营销策略，通过高配或最高配，吸引更多的客户关注，提高销量。
测评，是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等科学方法对人的价值观、性格特征以及发展潜力等的心理特征进行客观的测量与科学评价。
测评内容原本起源于数码爱好者的小圈子，早在2005年视频网站诞生之前，相关博客和论坛上就有人会把开箱过程用图文形式分享给大家。
其主要目的也是希望能记录开箱一刻的兴奋，或是跟互联网分享自己的上手使用体验，讨论其中让人惊喜和不足的部分，一切都为了热爱。
测评的内容包括以下方面
1、选拔性测评：选拔性测评是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评，它有五个特点:整个测评特别强调测评的区分功用;测评标准的刚性最强;测评过程特别强调客观性;测评指标具有选择性;选拔性测评的结果或是分数或是等级。
2、配置性测评：配置性测评以人事合理配置为目的，是人力***管理中常见的另一种测评形式。它具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。
3、开发性测评：开发性测评是以开发人员素质为目的的测评，它为人力***开发提供了科学与可行性依据。开发性测评具有勘探性、配合性、促进性等特点。
4、诊断性测评：诊断性测评是以服务于了解素质现状或素质开发问题为目的的素质测评。它与其它测评类型相比，有四个特点:测评内容或者十分精细，或者全面广泛;诊断性测评的过程是寻根究底;测评结果不公开;测评具有较强的系统性。
5、考核性测评：考核性测评以鉴定与验证某些素质是否具备或者具备程度大小为目的，它经常穿插在选拔性测评与配置性测评之中。考核性测评有四个特点:它的测评结果是对求职者素质结构与水平的鉴定;考核性测评侧重于求职者现有素质的价值与功用;是一种总结性的测评，具有概括性;要求测评结果具有较高的信度与效度
